雑工／業務委託
日給1.5万円〜
現場を綺麗に保つためのゴミ回収、重い資材の運搬、職人さんのお手伝いなど、現場がスムーズに動くために欠かせない「縁の下の力持ち」となるお仕事です。
募集要項
募集職種、採用フロー、FAQ
募集職種一覧
あなたのライフスタイルや目標に合わせて選べる働き方をご用意しています。
それぞれの現場で活躍するための、具体的な募集条件をご確認ください。
クリーニング／業務委託
日給1.5万円〜
すでに人が使っている建物で、生活の中でついた油汚れやカビなどを専用の洗剤で落とし、衛生的で快適な空間へと「現状回復（リセット）」するお仕事です。
美装／業務委託
日給1.7万円〜
建物が完成した直後に、工事で出た木屑やホコリ、養生跡などを綺麗に落とし、お客様に引き渡せる「新品の商品」の状態に磨き上げるお仕事です。
内装／業務委託
日給2.0万円〜
建物の骨組みができた後に、壁紙（クロス）を貼ったり床材を敷いたりして、何もない空間を人が快適に過ごせる「綺麗なお部屋」へと作り上げるお仕事です。
弱電／業務委託
日給2.0万円〜
コンセント等の強い電気ではなく、インターネット回線、電話、火災報知器、防犯カメラなど、情報や安全を守る「弱い電気」の設備を繋ぐお仕事です。
多能工／業務委託
日給2.0万円〜
1つの専門分野だけでは解決できない現場で大工、内装、設備、補修など複数の技術を使いこなし、1人で幅広い工程をカバーして「困りごと」を解決するお仕事です。
募集要項
| 契約形態 | 正社員（試用期間6ヶ月／条件変動なし） |
|---|---|
| 雇用期間 | 無期 |
|
主な 業務内容 |
現場作業（雑工、美装、内装、弱電等）および現場管理の補助。 ・資材の搬入、組立、配達 ・スマホやPCでの現場報告業務 |
| 給与・手当 | 月給 250,000円〜 + 各種インセンティブ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（業績による） ・資格手当、通勤手当（実費支給） |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 休憩：昼60分（現場仕事は午前午後各30分） 残業：月平均15時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、GW、有給休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） 受動喫煙対策の有無…現場により異なる |
| 勤務地 | 東京、千葉を中心に関東圏の現場 |
|
交通費・ 駐車料金 |
支給あり |
| 必須資格 | なし。普通免許証歓迎。 |
| 契約形態 | 業務委託（ひとり親方、協力会社） |
|---|---|
| 募集職種 | 雑工、クリーニング、美装、内装、弱電、多能工（未経験歓迎） |
| 委託単価 | 日給1.5万円〜（現場・職能により変動） ※別途、6種類のインセンティブ制度あり 【単価例】 雑工…日給1.5万円〜 クリーニング…日給1.5万円〜 美装…日給1.7万円〜 内装…日給2.0万円〜 弱電…日給2.0万円〜 多能工…日給2.0万円〜 |
| 現場エリア | 東京、千葉を中心に関東圏（直行直帰OK） |
|
交通費・ 駐車料金 |
支給あり |
| 車両の有無 | 車両（軽バン等）をお持ちの方歓迎。 お持ちでない場合も状況にあわせて現場をご案内します。 |
| 作業時間 | 現場による。8時〜17時がコアタイム。 |
| 稼働日数 | 週1日〜もOK。状況に合わせて相談可能です。 |
| 必須資格 | なし。普通免許証歓迎。 |
| 保険の加入要件 | 一人親方労災保険加入必須。（補助いたします） |
弊社がおすすめな方
あなたのこれまでの経験や、これから挑戦したいという前向きな気持ちを大切にします。
少しでも共感していただけたら、ぜひ私たちの仲間になってください。
こんな方が、
実際に活躍しています！
-
気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
現場の職人さんやお客様へ、明るく元気な挨拶から信頼関係を築いています。
-
素直な心で、まずはやってみようと動ける方
未経験の技術や先輩からのアドバイスをスポンジのように吸収し、急成長しています。
-
プロとしての責任感と、諦めない粘り強さを持つ方
最初は失敗しても途中で投げ出さず、任された現場を最後までやり遂げる責任感を持っています。
気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
こんな方の、
ご応募を待っています！
-
「一生モノの技術」を身につけたい方
1つの専門分野にとどまらず、多能工として幅広い建築・内装のスキルを身につけたい知的好奇心のある方におすすめです。
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将来的に「独立」や「自分のチーム」を目指したい方
「将来は稼げるようになりたい」というチャレンジ精神を、会社として全力でバックアップします。
-
機動力やこれまでの経験を活かしたい方
普通自動車免許やご自身の車両（軽バン等）をお持ちの方や、すでに内装・クリーニングなどの得意分野（現場経験）がある方は、即戦力としてスピーディに活躍できます。
よくある質問
未経験でも本当に大丈夫ですか？
大丈夫です。弊社で働いている方の多くは未経験からのスタートです。
入社後はいきなり1人で現場に出るのではなく、待ち合わせの駅まで一緒に行く・現場に同行する・分からないことはその場で電話で相談できる、というサポートをセットでご用意しています。「見て覚えろ」という昔ながらの建設業の慣習ではなく、1人1人の経験や得意・不得意を見て、最初に入る現場を選んでお任せします。
「経験がないから無理」ではなく、「経験がない分、合うところから始めてステップアップしてもらう」という考え方です。
給与はどのくらいですか？インセンティブはどれくらい稼げますか？
正社員の給与は月25万円〜です。業務委託は日給1.5万円〜です。
インセンティブについて、弊社は「頑張った分だけ収入として反映される」仕組みを大切にしています。
日当は雇用形態によって異なります（詳しくは募集要項・面談でお伝えします）。それに加えて、弊社には6つのインセンティブ制度があります。
1. 現場確保…自分で現場を取ってきた場合
2. 技術…専門技術を発揮した場合
3. 職長…職長として現場をまとめた場合（配下人数に応じて日当アップ）
4. 紹介…新しい仲間を紹介してくれた場合
5. 利益…自分の工事で利益が出た場合
6. 人数連動…現場の規模に応じて加算される場合
「職長になっても給料が変わらない」「やってもやらなくても同じ」という建設業界にありがちな話を、弊社は仕組みで解消しています。やった分が見える化されて給与に反映される、ここが社員・パートナーから挙がる最大の魅力の1つです。
詳細は「給与明細」をご覧ください。
業務委託と正社員、どちらがいいですか？
どちらにもメリット・デメリットがあるため、ご自身のライフスタイルや志向に合わせてお選びいただけます。面談時に両方の選択肢と内訳をお伝えし、ご納得いただいた上で決めていただきます。
【業務委託】
- 日当の水準が高めで、金銭的なリターンを重視できる
- 働く日数や曜日の融通が利きやすい
【正社員】
- 安定した収入とキャリアの土台になる
- 弊社のビジョンに共感して一緒に会社を作っていきたい方向け
「とにかく稼ぎたい・自由に働きたい」なら業務委託、「安定して長く働きたい・会社と一緒に成長していきたい」なら正社員、が目安です。
女性でも働ける現場はありますか？
もちろんあります。建設業全体で女性の活躍が広がっており、弊社でも複数の職種で女性が働いています。
- クリーニング … 細部の仕上がりに女性ならではの目線が活きる
- 内装（クロス貼りなど） …老若男女問わず取り組める
- 弱電（モニター・カメラ・スピーカー設置など） …力仕事ではないので女性にも向く
力仕事が多い現場には無理にアサインせず、ご本人の体格・経験・希望を見ながら適した現場をご紹介します。弊社の現場では60代の女性が活躍されているケースもあり、年齢・性別で線を引くことはありません。「女性が1人入ると現場が和やかになる」という職人さんからの声もあります。
資格取得支援はありますか？
資格は「あったほうが活きる」ものなので、弊社では資格を持っている方を歓迎しています。具体的には施工管理・電気工事関連の資格、普通自動車免許などがあると、任せられる仕事の幅が広がります。
入社後の資格取得支援の有無・補助内容については、ご希望や条件を面談時に直接ご相談ください。弊社は「成長したい人にはとことん投資する」方針で、本人の本気度に応じた支援を行っています。
※ 制度の詳細は採用担当までお問い合わせください。
現場までの交通費は出ますか？
交通費の扱いは、雇用形態（正社員／業務委託）と現場によって異なります。面談時に、配属予定の現場と合わせて具体的にご案内します。
参考までに、弊社の現場は千葉・埼玉・東京を中心に広がっており、電車通勤・車通勤の両方の方が在籍しています。「家から現場までどれくらいかかるか」「交通費はどう扱われるか」は、応募前に気になる方が多いポイントですので、面談時に遠慮なくご質問ください。
※ 詳細は採用担当までお問い合わせください。
人間関係はどうですか？
「人に恵まれている会社」「変な人や尖った人がいない」という声が、社員・パートナーから共通して挙がる弊社の特徴です。
【現場の雰囲気】
- フレンドリーで、初めての方もすぐに輪に入れる
- 「仕事は楽しくやる」という空気がベース
- 建設業の3K（汚い・きつい・くさい）のイメージとは違うと、パートナーからも評価されています
【社内のコミュニケーション】
- 役職や年齢で偉そうにする人がいない
- 分からないことを聞けば、丁寧に教えてくれる
- 社長と社員・パートナーが本音でぶつかれる関係性
ADHDなど特性がある方への配慮や、女性の働きやすさへの配慮など、「1人1人を見る」姿勢が弊社のベースです。「家族みたいに見てくれる」という声もあり、何かあったときに支え合える環境を大切にしています。
どんな人が活躍していますか？
弊社で活躍している方には、共通する特徴があります。
【活躍している人】
- 順応性が高く、現場ごとの違いに臨機応変に対応できる
- リーダーシップがあり、周りをまとめられる人（職長を任されるとさらに評価・収入が上がります）
- 素直で向上心があり、教わったことを実行できる人
- 自分から挨拶ができ、コミュニケーションを取れる人
- 「もっと稼ぎたい」「成長したい」という気持ちのある人
【正直に言うと、合わない人】
- 毎日同じ作業をひたすら繰り返したいタイプの人（現場ごとに作業が変わるため）
- 自我が強すぎて、急なトラブルへの対応で態度が悪くなってしまう人
- 「現状維持でいい」「諦めモード」が定着している人
逆に、「未経験」「年齢」「性別」「特性の有無」は活躍の妨げになりません。
未経験から1年で班のリーダーになった方、20歳で年上の職人をまとめる経験を積んでいる方、特性を持ちながらも15人規模の職長を任されている方など、さまざまな背景の方が活躍しています。
