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給与、休暇、福利厚生、教育

報酬体系

ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。

正社員はこんな方におすすめ正社員は
こんな方におすすめ

25万円／月〜

毎月安定した収入（月給25万円〜）を確保したい
社会保険や福利厚生がフルに揃った環境で安心したい
ひとつの会社で長く腰を据えてキャリアを積みたい
チームで協力しながら現場を作り上げたい

業務委託はこんな方におすすめ業務委託は
こんな方におすすめ

1.5万円／日〜

働いた日数分（日給1.5万円〜）だけダイレクトに稼ぎたい
自分のライフスタイルに合わせてシフトを柔軟に組みたい
色々な現場を経験しながら自分のスキルを活かしたい
組織の枠にとらわれず、自分の裁量で自由に働きたい

6種類の
インセンティブ制度

頑張った分だけ、しっかり評価される環境です。
現場での活躍や新しい仲間の紹介など、1人1人の努力と成果を還元する6つのインセンティブ制度を用意しています。

現場確保インセンティブ

新規案件を獲得した社員に支給します。

職長インセンティブ

職長として現場をまとめたときに支給します。

人数連動インセンティブ

現場規模が大きくなるほど加算されます。

紹介インセンティブ

新しい仲間を紹介してくれたときに支給します。

技術インセンティブ

専門技術を発揮したときに支給します。

利益インセンティブ

自分の工事で利益が出たときに支給します。

給与明細

入社2年目の先輩社員の、ある月の基本的な給与明細です。
日々の確かな頑張りや現場での成果がクリアに評価され、基本給に加えて「役職手当：10,000円」が支給。総支給額は「382,112円」となっています。

未経験からスタートしても、2年目でしっかりと安定した収入を得られる、弊社のベースとなる安心の給与モデルです。

※給与明細はいずれも社員の許可を得て掲載しております。

入社3年目で役員へと登用された方の給与明細です。

弊社では社歴や年齢、過去の経験は一切関係ありません。「役員報酬：月50万円」という設定になっており、本人のやる気や確かな成果次第で、入社3年目という早期からでもこうした責任あるポジションと高い報酬を十分に狙っていける評価設計にしています。

※給与明細はいずれも社員の許可を得て掲載しております。

入社わずか10ヶ月の社員の明細です。

充実したインセンティブ制度により「269,000円」が上乗せされ、総支給額は「702,399円」。意欲と成果次第で、入社1年未満でも月収70万円以上を十分に狙えます。

また、控除欄にある「前借り金」のように、転職時の生活資金など個別の事情に寄り添い、柔軟に対応できるサポート体制も弊社の強みです。

※給与明細はいずれも社員の許可を得て掲載しております。

休日休暇

ご家族との時間や趣味の時間をたっぷり楽しめるよう、しっかり休めてリフレッシュできる環境を整えています。
※記載の休日休暇は、正社員雇用のスタッフが対象となります。

年間休日：120日

オンとオフのメリハリをつけて自分のための時間もしっかり確保できます。

有給取得率：100％

家族旅行やリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取れる環境です。

週休：完全週休2日

心も体も毎週しっかりリフレッシュできるよう、確実にお休みできる体制を整えています。

安全・健康

現場で働く皆さんの体が一番の資本です。
長く安心して働き続けられるように、安全面と健康面を第一に考えた環境づくりに力を入れています。

装備完備

現場で必要なヘルメットや安全靴、作業着などはすべて会社でご用意します。初期費用の負担がないので、初日から安心してスタートできます。

熱中症対策

夏の暑さから体を守るため、1時間に10分の小休憩を必ず設けています。水分補給をしっかりしながら、作業を進められます。

休憩時間

体をしっかり休められるよう、休憩時間は他の業界と比べても少し長めに設定しています。オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。

福利厚生

入社時の準備から将来のキャリアアップまで、会社全体であなたの生活をしっかりとバックアップします。

社会保険

ご自身はもちろん、ご家族にも安心してもらえるよう、各種社会保険をしっかり完備して生活の基盤を守ります。

資格取得支援

建築士・施工管理技士・電気工事士・管工事・玉掛けなど、業務に必要な資格の取得は会社が全面的にバックアップします。

作業着・工具

現場で使う作業着や専用工具は、すべて会社から支給します。ご自身で用意する初期費用の負担がないので、安心してスタートできます。

通勤手当

ご自宅からの通勤費はもちろん、現場間の移動にかかる交通費もしっかり支給します。毎日の移動で余計な出費の心配はありません。

家族手当

検討中です。
社員がより働きやすい環境をつくるため、現在導入に向けて準備を進めています。

寮

検討中です。
社員がより働きやすい環境をつくるため、現在導入に向けて準備を進めています。

多様性への取り組み

1人1人の個性やライフスタイルを大切にし、誰もが自分らしく輝ける職場づくりを目指しています。
年齢や性別、それぞれの事情にしっかりと寄り添い、あなたに合った柔軟な働き方をサポートします。

幅広い世代が活躍中

20代の若手から60代以上のベテランまで、お互いに助け合いながらいきいきと働ける環境です。

女性も働きやすい環境

クリーニングや内装、弱電工事など、細やかな視点が活かせる現場で多くの女性スタッフが活躍しています。

子育てと両立しやすい環境

子育て中の方も無理なく働けるよう、勤務時間の調整などご家庭の事情に合わせて柔軟にサポートします。

障がいを持つ方の活躍支援

障がいのある方もリフォーム部門などで能力を発揮しています。1人1人に合った業務で輝ける職場です。

発達特性のある方への配慮

ADHDなど、自身の特性を活かして職長として現場をまとめている事例もあります。お互いの個性を深く理解し合う温かいチームです。